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ファシリテーションスキル

対象:若手社員、中堅社員、管理職

目的・効果
実践的な学びを通して、組織やチームのコミュニケーションを活性化させる

多様なメンバーをマネジメントする場面が増える中で注目されているファシリテーションスキル。会議やワークショップにおけるファシリテーションスキルを学びます。そもそもファシリテーションとは何なのか?ディスカッションと対話の違いは何か?定義を明確にしながら、必要なスキルを学びます。

プログラム例

※カスタマイズ対応可能

  • ・ファシリテーションの定義
  • ・「場づくり」の考え方
  • ・ファシリテーションに必要な考え方とスキル
  • ・ミニロープレ

時間・日数

※カスタマイズ対応可能

1日

価格

※人数やカリキュラムにより変動します

1日40万円~

部下育成・Z世代育成のポイント

対象:管理職

目的・効果
メンバーや部下のポテンシャルを最大化させる関わり方を見つける

マネージャー層が育ってきた社会環境と、現在の新入社員や若手社員を取り巻く社会環境は大きく異なっています。社会環境の違いを理解しながら、人が経験から学び、成長していくためには、どんな要素が必要なのか、部下育成の観点を学びます。また、よりよい関係性を築くためのコミュニケーションのポイント(フィードバックや1on1)を演習を通じて学びます。

プログラム例

※カスタマイズ対応可能

  • ・チームメンバーとの関係性を可視化する
  • ・社会環境の変化と世代間の違い
  • ・「成長」に必要な要素と周囲の関わり
  • ・より良い関係性を築くコミュニケーションのポイント
    (フィードバック、1on1)
  • ・ミニロープレ

時間・日数

※カスタマイズ対応可能

1日

価格

※人数やカリキュラムにより変動します

1日40万円~

リーダーシップとマネジメント

対象:管理職

目的・効果
自身の役割を理解し、組織やチームへの貢献の仕方を知る

メンバーをリードしていくための組織マネジメントやビジョン設定について体系的に学び、そのための知識・スキルを習得します。リーダーとして自身がとるべき行動を具体的に考えます。

プログラム例

※カスタマイズ対応可能

  • ・リーダーシップとマネジメント
  • ・経営視点で見るマネジメントの重要性
  • ・社会環境の変化と世代間の違い
  • ・マネージャーの役割を理解する

時間・日数

※カスタマイズ対応可能

1日

価格

※人数やカリキュラムにより変動します

1日40万円~